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企業社會責任
 
使命與願景
政策及制度
環境保護管理作為
企業社會責任報告書
 
政策及制度
 
一、經營績效及員工薪酬面
本公司本公司每年得參考物價指數、同業行情、營運成果、財務狀況及員工個人績效考核,作為年度薪酬檢討調整依據。

二、員工安全與工作環境保護措施面
本公司針對員工安全與工作環境保護措施如下
  1. 已訂定職業安全衛生工作守則。
  2. 新進人員均須接受職前教育訓練,以協助員工早日熟悉工作環境
  3. 為落實經營管理政策、加強勞資意見溝通,定期辦理勞資會議,藉以強化全員共識、團結和諧、積極合作。
  4. 定期舉辦員工體檢並舉辦健康相關訓練。
  5. 每年執行年度教育訓練調查並擬定教育訓練計劃及不定期舉辦消防安全訓練以提升員工職涯能力。
  6. 員工餐廳設有申訴信箱作為員工申訴之管道,並派員定期巡檢,確保員工申訴資料得以極早被獲悉並妥適處理。
三、環境保護面
  1. 本公司對於廢水、廢油及廢氣等均回收處理以減少環境污染,並對包裝材料與相關物資盡量回收或增加使用次數,降低對自然資源之耗用。
  2. 本公司已通過ISO9001及AS9100等環保工業安全之認證,作業環境優質。
  3. 本公司已裝置廢氣處理設備以降低廢氣產生。
員工薪資管理辦法
職業安全衛生工作守則
企業社會責任實務守則
 
 
 
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